Jednym z podstawowych założeń koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi jest przekonanie, że zatrudnionych pracowników należy traktować nie tylko jako koszt, ale przede wszystkim jako składnik aktywów. A jeśli tak, to oczywistym staje się, że aktywa te należy rozwijać. Oznacza to, że inwestowanie w ludzi w formie szkoleń jest dążeniem do tworzenia zysków.

Procesy szkoleniowe projektujemy w porozumieniu z klientem tak, aby spełnić maksimum jego oczekiwań. Duży nacisk kładziemy na precyzyjne rozpoznanie potrzeb firmy, czego efektem jest opracowanie indywidualnego scenariusza szkoleń, uwzględniającego konkretne zagadnienia, które pozwolą na podniesienie wydajności firmy i jej pracowników.

Szkolenia mają w 80% charakter praktycznych ćwiczeń i prowadzą je doświadczeni trenerzy z wieloletnią praktyką.

Szkolenia przeprowadzamy w firmie klienta lub sami organizujemy salę szkoleniową.

W trakcie szkoleń uczestnicy mają możliwość zdobycia umiejętności interpersonalnych i zawodowych. W efekcie integracja i dzielenie się doświadczeniem pomiędzy uczestnikami procentują wymiernymi korzyściami w postaci:

• podniesienia sprzedaży

• zwiększenia kreatywności i wydajności pracowników

• zaangażowania ludzi, którzy tworzą firmę, w całkowity wynik finansowy

• profesjonalności w obsłudze klienta.

Program szkolenia zamkniętego jest tylko wstępną propozycją tego, co możemy zaoferować. Każdy z naszych programów będzie w indywidualny sposób dostosowany do Państwa potrzeb i wymagań, w razie potrzeby łącząc elementy z wielu programów.

Uczestnicy szkoleń otrzymują materiał szkoleniowy w formie pisemnej, który zawiera wszystkie poruszane na szkoleniu zagadnienia.

Na Państwa życzenie możemy ocenić efekty szkolenia w okresach krótko- i długoterminowych.

Proponujemy Państwu całościową obsługę szkolenia. Projekt szkoleniowy obejmuje również logistyczną organizację szkolenia, tzn. salę szkoleniową, noclegi, wyżywienie oraz rozrywki integracyjne.

OFERTA SZKOLENIOWA

1. SZKOLENIA DLA MENEDŻERÓW I HANDLOWCÓW

• Trening twórczego myślenia, kreatywności i asertywności.

• Inteligencja emocjonalna w biznesie.

• Praca z trudnym klientem.

• Pokonaj stres w pracy.

• Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych.

• Wywieranie wpływu i ochrona przed psychomanipulacją.

• Skuteczna rekrutacja pracowników i budowanie zespołu.

.

2. SZKOLENIA DLA HANDLOWCÓW

• Profesjonalna oferta handlowa.

• Techniki sprzedaży: poziom podstawowy i zawansowany.

• Profesjonalna obsługa klienta.

• Strategie szukania nowych klientów i utrzymywania klientów strategicznych.

• Plan marketingowy.

3. SZKOLENIA DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

• Strategiczne zarządzanie przedsiębiorstwem.

• Zarządzanie zespołem, czasem, zmianą, sytuacją kryzysową.

• Negocjacje biznesowe.

• Skuteczna rekrutacja pracowników.

• Wystąpienia publiczne.

4. IMPREZY INTEGRACYJNE

• Paintball.

• Gry terenowe i logiczne.

• Wyprawy off-road.

• Ogniska i kuligi.

• Warsztaty tematyczne.